水利部通过制定切实可行的措施，多种途径加快技师培养。一是举办技师专修班，变技师的“自然成长”为“有意栽培”，选拔有培养前途的优秀青年高级工到技师专修班进行为期四个月的脱产强化培训，并通过职业技能鉴定，合格者晋升技师资格。二是组织开展职业技能竞赛活动，通过赛前的职业技能训练和交流活动，普遍提高工人的技能水平，对职业技能竞赛的优胜者直接晋升技师资格。三是加强水利行业技师考评工作，对达到技师任职资格要求的技术工人及时进行鉴定和评审，对少数特别优秀的技术工人实行破格晋升。